為了幫助團員青年樹立正確的成才觀，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展， 2012年8月28日，公司團委組織召開了“閃光的青春，成長的足跡”團員青年座談會，趙永力、王欣、秦秀珍、王保峰四名優(yōu)秀管理干部代表和技工能手梅濤與團員青年分享他們的成長經(jīng)歷和感悟，探討職業(yè)發(fā)展問題。公司黨委副書記、副經(jīng)理陳曙明參加了此次座談。

座談會上，代表們結(jié)合自己不同的成長經(jīng)歷，對職業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的心理落差、角色轉(zhuǎn)換、專業(yè)不對口等問題與團員青年進行了真摯的溝通，對青年員工的成長提出了中肯的建議：一是盡快調(diào)整心態(tài)，完成從學(xué)生向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)；二是切忌浮躁，以認真負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地的做好身邊的小事；三是堅持學(xué)習(xí)，完善自己的知識體系，提高專業(yè)技能；四是讀好書，培養(yǎng)閱讀的好習(xí)慣，提升思想境界，激勵自己成長；五是珍惜工作崗位，克服畏難、畏小情結(jié)，樹立崗位成才的思想；六是學(xué)會感恩，學(xué)會生活，學(xué)會回報。團員青年也在座談會上將自己的成長困惑與代表們進行了交流，端正了心態(tài)，明確了方向，并紛紛表示參加此次座談會使自己受益匪淺，代表們的每一句話都說到了年青人的心坎里，對自己的成長有很大的幫助和啟迪。

最后，公司陳書記對團員青年提出了五點希望和要求：一是要充滿激情和朝氣，在企業(yè)發(fā)展的舞臺上，盡情展現(xiàn)自我，進一步激發(fā)公司活力；二是要建立良好的人際關(guān)系，做到不即不離，要有氣度，不計較得失；三是做老實人，不耍小聰明，要有大智慧，以務(wù)實的態(tài)度，腳踏實地的做好每一項工作；四是勇于擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時刻能沖鋒陷陣，獨擋一面；五是要做有志青年，敢想，敢做，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

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