近日，公司為期半個(gè)月的生產(chǎn)崗位維修電工及泵站運(yùn)行工的培訓(xùn)及達(dá)標(biāo)考核落下帷幕,共400余人次參加培訓(xùn)考核。

為進(jìn)一步提升員工整體技能，夯實(shí)員工的崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及操作標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建員工崗位勝任力模型，公司開展了崗位達(dá)標(biāo)活動(dòng)。達(dá)標(biāo)成績(jī)合格享受崗位津貼，不合格者參加下一次的崗位達(dá)標(biāo)復(fù)核，仍不合格者由公司統(tǒng)一安排待崗培訓(xùn)，并執(zhí)行待崗薪酬。同時(shí)，為進(jìn)一步推動(dòng)運(yùn)行工整體技能素質(zhì)提升，促進(jìn)崗位整合，為實(shí)現(xiàn)“全能綜合運(yùn)行”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，公司專門為運(yùn)行工開辟了三條職業(yè)晉升綠色通道，參加運(yùn)行崗位員工中級(jí)工考試合格后可享受崗位津貼60元；持有電工特種作業(yè)操作證并參加高級(jí)運(yùn)行工考試合格的可享受高級(jí)崗位薪酬及津貼120元；參加中級(jí)維修電工達(dá)標(biāo)考試合格的可直接晉級(jí)維修電工并享受津貼120元。

???為保障此次達(dá)標(biāo)考試順利進(jìn)行，公司人力資源處專門下發(fā)了兩個(gè)崗位的理論題庫(kù)和實(shí)踐題庫(kù)。達(dá)標(biāo)考核由理論考試、技能實(shí)操兩部分組成。理論考試首次采用題庫(kù)機(jī)考模式，實(shí)操考試由外聘專業(yè)評(píng)委打分，成績(jī)當(dāng)天公示。通過(guò)綜合考評(píng)，維修電工達(dá)標(biāo)合格的22人；泵站運(yùn)行工72人參加綠色通道晉升達(dá)標(biāo)，32人通過(guò)中級(jí)運(yùn)行工考核，28人通過(guò)高級(jí)運(yùn)行工考核，2人通過(guò)中級(jí)維修電工考核。

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